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第37章 产生好感(第1页)

“好的好的,明儿就去弄清事实汇报给您。”

易中海告退出后,李怀德重新拿起那份入职表仔细看了又看,最后无奈签了名。

“不管你怎么说,进了采购科就有活儿等着你。”

他微微冷笑道。

采购科。

“来,大家认识一下,这是我们的新同事,名叫李建设,希望大家多多支持他。”

这位讲话的朱科长,已经是年届四旬,看起来颇有男子汉气概。

他对待新同事的态度非常热络,给人一种亲近友好的印象。

“各位好,我是李建设,今后希望与各位一起努力,谢谢。”

李建设的一席话使许多人对他产生好感。

稍后,李建设被引到科长室。

"李建设同志,你既然来了采购部门,先谈谈你对于这个岗位的感知吧?"

朱科长开始询问。

"我认为采购部门主要是为了获取公司所需要的各项材料,根据工厂的需求进行采购活动。”

对于这一点的理解,李建设给出了一般性的回答。

朱科长听后点了点头。

“不错,基本就是这样。

接下来说说工作任务,听好了,因为我们轧钢厂规模巨大,采购的压力自然也非常重,所以,你来了之后其他同事的一些负担就将落在你肩上。

这期间你要记住不可以因任务的艰巨度选择放弃,特别是还在试用考察期的年,如果表现不好,可能就会影响到你在公司的继续工作。”他说道。

对此安排和挑战,李建设坚定地表示接受。

他有更重要的事要办——探寻父亲离世背后的。

朱科长进一步解释,“我们这儿粮食,蔬菜等都需要采购保证,特别是肉类,我们需要派专门人手跟进处理。

从今往后,你会成为我们的‘肉组成员,你们的主管叫马忠,你可以直接称呼老马。

刚刚你应该已经看到了他。”

对于这份工作,李建设点了点头接受了。

朱科长暗自心想:“一个不知轻重的年轻人,进肉组会让你了解什么叫做头疼。

副厂长已经亲自给我打过招呼,要‘多多关心你’了。”

然后。

李建设来到了肉组工作,现他的上司马组长已近五十岁,其他的成员都在三十岁以上,并且都已是有着丰富行业经验的老员工了。

看着不到二十岁的李建业加入了他们,这些员工们心里大概也知道是什么状况了。

"小伙子,进入我们的肉品部门,你要准备好应对辛苦的事情哦。

"一个员工笑着对他说,"我们肉部门在供应室里有个绰号——‘辛苦大队’,采购的压力最大,完成不了会被扣工资的。

不过因为你刚开始上班,如果你失败了的话可能会提早被辞吧"

"但别紧张,我们的领导老马人很好,对待新手往往都很关心,一般都不会压得太厉害,"他接着说,言语之间让其他的工作人员纷纷笑出了声。

这种笑并非善意。

尽管李建设感受到同事们笑声中的恶意,但是坚定地说,“我会努力工作的,一定不会让大家失望!”

这些话又让同事们笑了,认为他是过于自信,没有见识到困难。

那他就在未来的工作中展示一下实力吧。

随着日暮降临,钢铁厂的下班铃也如期响起。

“师父,淮茹的工作安排怎么样了?”

在回家的路上,贾东旭迫不及待地向易中海询问。

傻柱也聚精会神地听着,希望能得到确切的答案。

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