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第72章 新的挑战进展(第2页)

林萧摇了摇头,“新的供应商需要时间去考察和磨合,短期内很难解决问题。”

“那我们能不能优化生产流程,降低生产成本?”叶尘问道。

林萧眼睛一亮,“这倒是个办法,我马上组织生产部门开会讨论。”

经过一番努力,公司的生产成本得到了一定的控制,新产品的研也取得了进展。

在新产品的布会上,叶尘充满自信地向客户介绍产品的特点和优势。

“各位来宾,今天我们推出的这款新产品,采用了最先进的技术,具有更高的性能和更好的用户体验。我们相信,它将为您带来全新的感受。”叶尘的声音在会场中回荡。

布会取得了圆满成功,订单纷至沓来。

然而,挑战并没有结束。随着公司业务的不断扩大,管理上的问题也逐渐暴露出来。

“叶尘,最近各个部门之间的协调出现了一些问题,信息沟通不及时,导致工作效率低下。”林萧拿着一份报告说道。

叶尘皱起眉头,“这可不行,我们得建立一个更高效的管理体系。”

于是,他们邀请了专业的管理咨询公司,对公司的管理架构进行了优化和调整。

在这个过程中,也有一些员工不理解,产生了抵触情绪。

“叶总,有些员工对新的管理制度有意见,觉得太严格了。”人力资源部经理说道。

叶尘耐心地解释道:“新的制度是为了让公司更好地展,大家可能需要一段时间来适应。但只要我们向大家说明清楚,我相信大家会理解的。”

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经过一段时间的磨合,公司的管理逐渐走上正轨,工作效率大大提高。

就在公司稳步展的时候,一场突如其来的行业危机席卷而来。原材料价格大幅上涨,市场需求萎缩。

“林萧,这次危机对我们的影响很大,我们得想办法应对。”叶尘说道。

林萧表情严肃,“我们可以考虑调整产品结构,减少一些利润低的产品的生产,集中资源展核心产品。”

叶尘点了点头,“同时,我们要加强与客户的沟通,了解他们的需求变化,及时调整我们的策略。”

在全体员工的共同努力下,公司逐渐度过了危机,迎来了新的展机遇。

“叶尘,经过这次危机,我觉得我们的团队更加成熟了。”林萧感慨地说道。

叶尘笑了笑,“是啊,只要我们团结一心,没有什么困难是克服不了的。”

随着公司的不断展,叶尘和林萧开始考虑多元化展的战略。

“林萧,我觉得我们不能只局限于现有的业务,要寻找新的增长点。”叶尘说道。

林萧点了点头,“我也有这个想法,比如我们可以涉足相关的领域,利用我们现有的技术和资源优势。”

经过一番调研和论证,他们决定进军智能家居领域。

“这是一个充满潜力的市场,但竞争也很激烈。”叶尘说道。

林萧充满信心地说:“只要我们做好产品和服务,一定能在这个领域占据一席之地。”

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