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第342章 要鼠了（第4页）

c．等级链原则d．集中化原则

霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（　b　）

a．经济人b．社会人c．自我实现人d．复杂人

科学管理思想的代表人物是【a】

a．泰罗b．法约尔c．梅约d．马斯洛

一般认为管理过程学派的创始人是（　b　）

泰罗b．法约尔c．韦伯d．德鲁克

提出“社会人”思想的是【b】

a．科学管理学派b．人际关系学派

c．管理科学学派d．古典组织学派

决策理论学派的代表人物是（　d　）

a．韦伯b．孔茨c．巴纳德d．西蒙

认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（d）

管理过程学派b权变理论学派

c社会合作学派d数学（管理科学）学派

巴纳德代表的是（b）

决策理论学派b社会合作学派

c社会技术系统学派d管理过程学派

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霍桑试验表明（d　）

非正式组织对组织目标的达成是有害的

非正式组织对组织目标的达成是有益的

企业应采取一切措施来取缔非正式组织

企业应该正视非正式组织的存在

计划工作的核心是（c）

确定目标b确定计划的前提条件c确定可供选择的方案d作决策

使计划数字化的工作是（　d　　）

a．规划b．规则c．政策d．预算

预算也被称为c

a规划b规则

c数字化计划d控制开支手段

在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用d

a高层计划的形式b综合计划的形式

c指令性计划的形式d指导性计划的形式

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（c）

目标统一原理b责权一致原理

c管理宽度原理d集权与分权相结合的原理

组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（c）

正比关系b指数关系c反比关系d相关关系

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（　d　）

组织高层领导的偏好b．法律的规定

c．组织规模d．管理宽度的限制

一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（　b　）

越小b．越大c．无法判断d．无影响

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