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第7节(第2页)

因此周遇的工作直接向分总汇报,和其他同事的交集不多,何况市场和销售即使是工作日也基本都在外面跑,周遇往往是一个人坐在大厅里。

所以他们也不太理解周遇的工作内容是什么,只知道自从这个人来了,考核的维度和指标全面升级,除了粗暴的计算总额,还会有详细的转化率、响应率、费用比等等,这些东西都是周遇做的。

于是,在经历了几周的催表汇报和数据规范之后,周遇在他们眼中的定义就诞生了。

这是来监工的。

考核他们的KPI,扣他们的钱,管东管西,群众公敌。

一个新来的监工,自然得不到老员工的接纳和好脸色。

所以,在这个公司,周遇入职之后第一个熟悉起来的同事并不是自己同部门的,而是远在江城总部的陈茉。

只是在很长的一段时间内,他都不知道陈茉叫做陈茉,他们通过OA系统沟通。

这家公司的OA系统不强制使用真实姓名和真实头像,允许员工个性化设置,周遇所有的工作账号设置都和他的私人账号是一样的,昵称叫做“YU”,头像是一只兔子,没有设置个性签名。

陈茉的昵称叫做“GatlingGun”,头像是一大串弹夹,个性签名是“心平气和”,周遇认为这应该是个中年男人,可能会很难搞,所以第一次打招呼的时候语气客气,尽量一次性说清楚自己的诉求,以免节外生枝。

而对方劈头盖脸的第一句话则是:“小余你好!”

他不姓余,对方有点先入为主的想当然,中年男人的通病,周遇感觉特意纠正有点矫情,就选择了默认,反正也不重要,怎么叫都可以。

礼尚往来,他询问对方怎么称呼,得到的回复是:“昵称是加特林机枪,你就叫我加特林。”

这很怪,周遇叫不出口,想着对方先进公司,就打字道:“可以叫前辈吗?”

对方没有疑义,简单的开场白就这样结束,单刀直入地对接起工作。

逐步接触下来,中年前辈并没有周遇留下的第一印象那么难搞,反而多数时候对他十分照顾,虽然说话的口吻和语气有点强势和直接,但是主动提供了很多帮助。

比如介绍公司情况和业务资料,还总是对他说:“有什么问题你找我就行。”

在周遇的视角看来,这位中年前辈主动的有点过头了,这非常奇怪,特别是当对方开始问他一些私人问题的时候。

比如你什么时候毕业的,学的什么专业,怎么想到去上海的?上海玩了那些地方?

事出反常必有妖,这人的友善太过殷勤。

周遇不是喜欢和人起直接冲突的性格,基本都没有回答,模模糊糊地化解掉了,但是他还是想不明白缘由,直到某一天,周遇请了一天假。

周家父母来上海看儿子,周遇陪了一天,因为已经提前安排好工作,又没有急事,他一整天没有登录OA系统,也没有回复消息,隔天照常上班,中年前辈第一时间发来消息。

“昨天怎么了?”

周遇顺口应道:“请假了。”

“生病了吗?”

“没有。”

对方不依不饶:“那你怎么了?”

没完没了,周遇敷衍道:“有点不舒服。”

“哦,每个月难免。”

周遇愣了一下,琢磨了一会儿才体会出来中年前辈意有所指,对方把自己当成女生了,难怪。

这下一切都能解释通顺了,难怪对他这么照顾,呵呵,男人。

说实话,周遇有点鄙夷这种在工作场合对女孩子过于热情大献殷勤的男同事,特别是打着工作提携和帮助的名义——大家同为男人,心里无非都是那点事,谁还不明白谁?

进公司时间不长,有一个这么主动愿意帮助自己的前辈不是坏事,何况对方心怀不轨,他为什么不能将计就计,周遇在心里冷笑几声,耍了小聪明,没有纠正对方,模棱两可的回复了一个卖萌的表情。

对方继续关心道:“多喝热水多休息。”

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