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第 36 章（第1页）

第36章

“大家好，我是主持人明月，现在由我来介绍本场的辩题——对于女性的职场焦虑，男性能不能感同身受？”

郁圆他们这对是反方，席蒙他们是正方。赛制依旧是3V3，一辩立论，二辩陈述，三辩总结陈词。期间有五分钟自由辩论时间，开口即计时，时间用完则不得发言。

正方首发，也就是当初帮忙打圆场的那姑娘是一辩。

“当今经济地位对等让男性开始思考女性难处。。。。。。随着生活成本的提高，两人共同承担经济责任。这时候职场对女性的不公，这份压力不仅在女性身上，也会压在丈夫身上。。。。。。家庭正是男性感同身受的中介。”

“性别的焦虑本质上是一种弱势方的不安全感，抛开这个不讲。我们每个人都可能会受到各种歧视，男性对女性的职场焦虑可以建立在沟通和理解至上。”

主要还是从家庭的角度来看这件事。

这种说法很理想，郁圆这里三个人互相给了个眼神。因为她的陈述也比较常规，这次一辩的话还是很好打的。

卢新柔作为反方一辩对她的回击，便是抓住她以偏概全的这一点。

因为无论怎麽说感同身受不仅仅是经济压力的分担，更涉及到职场环境丶性别偏见丶职业发展等多方面，这些是男性很难真正经历的。

话音刚落，尤其是‘男性很难真正经历的’这句话引起了场内不少女性的共鸣。

网络上讨论也在火热进行。

【这句话是真的，就好像我男朋友跟我在一起的时候根本就不知道女生痛经可以痛到全身发汗爬不起来。只跟我说多喝热水，後来见了一次才开始上心。】

【你别说男朋友了，我还记得上高中的时候那个男体育老师。反正是用这个理由请假的一律不批，我真服了。】

【老师们！我们在说职场啊！】

【职场也一样啊，就是有人觉得女性无法兼顾家庭和工作。】

席蒙作为正方二辩则一开头就对‘男性无法感同身受’不等同于‘男性不会受到影响’进行了论述来反驳曹文康的观点。

他还举出全国妇联的不完全统计例子来支撑自己的观点。

同席蒙打擂台的是郁圆。

她起身动作干脆利落，加之今日穿了一身西装配裙子，勾勒出干练而利落的身姿。她擡着下巴，唇角微扬，一张嘴声音清晰而有力地响彻整个赛场。

“首先感谢正方二辩的发言，其次我给大家讲个故事吧。相信前段时间大家在网上对我的家庭也有所了解，那我刚好借着这个辩题说一说吧。”

电视机前抱着猫的季来之闻言动作微不可察地一滞，怀里的糖豆不解的轻轻“喵”了一声，似乎察觉到主人的失神。

他脑子里猛然响起今早郁圆站在门口把糖豆交托给他时的那句话，“今天的直播你一定要看哦。”

是这样吗？

“我妈是一个很美丽的女性，她生前的那个公司里有个不成文的规定。每一个入职的未婚或是未孕的女性都要按照生育排队制度，不知道大家有没有听说过？”

“而我本人，很不幸是一个意外。一个意外让我妈打破了这种制度的孩子。”

她的话在这顿了几秒，让听者自己琢磨。

远在家中的季来之听到这句话，心像是陡然被什麽无形的手揪住了一样，密密麻麻的疼。指尖不自觉地收紧，怀里的糖豆似乎感受到主人的情绪，轻轻蹭了蹭他。

“後来经历了什麽我也不细说了，反正因为这件事我妈挤占了他人的名额插队休産假，打破了规则，收到了职场排挤。这也间接导致了她産後抑郁，如果有人看见网上的那些关于我的消息就知道，她已经离世了。”

“我站在这里我就想问一问这个公司，无论男女，你们感同身受了吗？究竟是什麽让你们定制出了这样一个荒唐又可笑，还带着歧视色彩的规定呢？”

一时全场唏嘘，她一个人站在那似乎孤立无援，可又倔强不已。

【我真该死啊，晚上醒来都要给自己两巴掌的程度】

【这是什麽公司啊。。。。。。太离谱了吧】

【是真的有这种不成文的制度，我前公司就是，而且大家都好像被洗。脑了一样照本宣科】

【这是辩论打不下去了在卖惨？】

【楼上黑子举报了】

郁圆对着镜头嘲讽的笑笑，“继续回到这个辩题，我知道有些人会说我辩论不好好打整天玩煽情这一套，那我接下来的话听好了。”

“波伏娃的《第二性》在场的辩手为了这个话题都看过吧。为什麽女性就该是第二性呢？我觉得当某天女性真正成为第一性的时候这个社会才能真正男女平等，我们女性在职场的魅力才会被看见。”

“介于网上对我的评价，我强调一下女权主义和女性主义不同，另外女权主义也不与男权主义对等。具体可以查阅百科。”

“所以结合我讲的例子。凭什麽我们女性只不过多了一个器。官，我们就要受到职场歧视，被迫焦虑呢？以及席蒙你说的不对——”

席蒙闻言擡起了头，这时候被点到名，脸色已经开始不好看了。

眼前的女人对上席蒙的视线，那一刻平静的似乎像个疯子，这让席蒙有些倒汗。

“你没有那个器。官，你根本无法做到真正的感同身受！”