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第72章 5 你下次换个地方咬（第2页）

虽然新媒体运营部的具体职能是什麽还没个正式通知，但她突然升了职，还表现得这样从容不迫，有人是不大高兴的。

楚萱猜也猜得到自己不受某人欢迎。

她没去看顾航，只是暗中揣摩着以後自己也要开始承担销售任务丶一个空架子部门又要怎麽完成销售任务。

接下来是两个销售大部的工作汇报，她与他们不搭嘎，便静静旁听着，即使陆淮中间有讲话，她始终控制着视线，看也没去看他。

会议结束，她拿起笔记本就站起身，准备第一时间冲出去，陆淮却叫住了她。

“楚萱，你留一下。”

楚萱重新坐了回去。

会议室的门被最後出去的人关上，楚萱侧脸来看着陆淮，沉默着等他开口。

他俩中间隔了好几个位置，见她坐在原位没有丝毫要挪近一点的打算，陆淮站起身，主动走到她边上去。

但他刚拉住她身旁的椅子，就被楚萱擡手压住椅子的扶手，她信手拈来一个借口：“这个椅子是坏的。”

陆淮放弃，拉出间隔她一个位置的椅子，坐下问她：“你人不舒服？”

一开口竟然问的是私事，楚萱正色道：“没有。”

陆淮：“脸色不好。”

楚萱不喜欢在这个场合跟他讨论私事，声音冷淡了些：“陆总叫我留下是有什麽指示？”

陆淮很快接话，快得像刚才的两句话他根本没说过：“部门构架上你有没有什麽想法？”

说实话，这个事情发生的很突然，周五才被陆淮问了一句有没有兴趣，周末两天她也根本没时间思考这个事情，这才周一，什麽都没细谈，她就成了一个部门经理。

但在其位谋其政，既然确定要上任，她也得现在就为自己多规划丶多考虑。

脑子里面稍微过了一下她和邱斓单打独斗时干的活，楚萱就直接说了：“我需要至少文案丶主播丶视频摄影剪辑三个岗位的人。後期会在各个平台上都运营账号，这三个岗位是必不可少的。後面如果这些岗位还没办法完成工作的话，再增加些别的。”

既提了当下要求，还为後面扩大部门做了铺垫，说一句考虑长远也不为过，陆淮点了点头，“具体招聘的事你跟人事谈。”

楚萱却说：“如果我有想要的现成的人选，可以从内部招吗？”

可以是可以，但她既然这样问，陆淮直觉有点不简单。

他问她：“你要招谁？”

果然，几乎是立刻，楚萱就迫不及待给了答案：“关穆！”

他的助理位置一直空缺，关穆上任他的助理才不到一个月，被她薅走的话，他还得花时间再重新找，陆淮不愿意割爱，沉默着不答应她。

楚萱看出了他的不乐意，退而求其次：“人事招人需要时间，现在快到年底了，辞职的又人少，关穆前期可以兼职我这边，帮我一点，等我这边招到一两个人了，她要是不愿意继续兼顾我这边了，那我就重新招。”

以关穆和她的默契程度，恐怕没有不愿意的，她这一步，走的是步步为营，陆淮依旧没答应：“你内招可以看看别的部门的人。”

楚萱把问题抛给他：“比如哪个部门的人？”

公司里有相关经验的，也就只有市场部的人，市场部的人要是能将这个事情做得好，那他们的公衆号等媒体号早就做出成绩了，也用不着他单组一个部门出来做事。

他新开这个部门，为的就是摒弃CG的糟粕习惯，以一种全新的方式，做全新的事情。

用“老人”，怕是有各种隐患。

但陆淮没这麽直说，他不接楚萱抛给他的球：“只要你觉得有合适的人选，都可以去谈一谈。”

楚萱坚持争取：“我觉得关穆最合适。”

陆淮继续婉拒：“她没经验。”

楚萱反驳他：“她有资源！”