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第19章 委屈（第2页）

等她摸上工牌跟着赵景初走了，邱宁注视了许久两人离开的方向，最後被徐斯年唤回了注意力。

“原来魏老师是真的大牌，赵哥哥这麽上心。”徐斯年扭着身子搂上邱宁的肩，“我入职三年，跟了老大两年多，一次都没见他吃过公司的饭，括弧，含食堂和周边合作的餐饮店。你见过吗？”

邱宁认真思索了片刻：“没，他那麽挑食。”

徐斯年摸摸下巴，嘴巴一撅，嘟囔着：“我觉得赵哥哥哪里怪怪的……但证据不足，待我再多观察两日。”

邱宁似乎不明白她在说什麽，又扯了扯嘴角露出个笑容，以作最简单的回应。

……

魏清澜眼见着电梯下到了负一层，有些不确定地问：“食堂得开车去？”

“食堂不好吃，还很挤。”赵景初目不斜视，“去附近新合作的餐厅，评价还可以，也不远，车程五分钟。”

魏清澜觉得没什麽必要这麽折腾：“不用了吧？午休两个小时也不算长，来回一趟至少一个小时。”

赵景初闻言沉默不语，眉头一直蹙着，情绪不佳的模样。

魏清澜福至心灵，终于想起这人很挑食，倒是能理解了：“差点忘了你吃不习惯快餐。不过其实我可以跟斯年宁宁她们一起的。”

他倒也不必非得当好“引导员”，导致迁就勉强成这样。

赵景初把她招进来，走的不是正常招聘流程，由他带着自己的确最合适，对她融入环境也是最有利。

可潜意识里，魏清澜觉得两人不该捆绑得太紧。

虽然她对自己的能力有一定自信，并且改编这件事本也是赵景初主动要求的合作，但工作是工作，如果连融入环境也需要他的参与，不仅容易留下口舌，还让彼此压力都很大。

况且她也希望能在入职初始就多认识点人，了解工作相关的问题。

如果她对项目的了解只来自于赵景初领导者的角度，认识就会片面而有限，不利于掌握落地性质的工作。这是她牛马多年得出的切实有用的工作技巧。

当初聊工作内容时，赵景初跟她明确了，她的责任是深入到整个研发阶段的概念定位和世界观搭建，甚至是故事走向和游戏任务拆解中，去构建真正的《祸根》世界。

赵景初一直强调，只有她脑中才有这个世界最真实的样子，他们要的就是还原她脑中的世界。

而她未来的工作模式，就是指导和参与美术的概念图和角色形象设计。

也就是说她需要作为主导，将文案与美术的想法以及她的预设进出结合并把关。

这比单纯地写或画要难得多，毕竟多了个多方沟通的环节。

要做好这些不容易，魏清澜想从同事沟通中入手，捷径当然是日常相处的耳濡目染。

赵景初大概听出她的潜台词，在短暂的安静後说道：“这周会拉一个会议，把主要的研发方向对齐，包括画风丶概念和游戏机制。之前和你在线上简单讨论过，但还需要对一些细节，整理出大纲。”

这意思就是两人的确有正事要沟通，这并不是普通的吃饭。

魏清澜对于他休息时间还拿腔拿调的行为有点意见，目移後带了点不满：“知道你们工作强度大，倒是不知道吃饭还得想大纲。”

赵景初听出她语气不好，略顿了顿，解释道：“只是随便聊聊，正式的等你整理好思路再整合。”

魏清澜不再提出异议，直到坐上车也没有再说话。

赵景初在系安全带时状似随意地说道：“餐厅周围有家诊所，吃完饭我顺便去一趟。”

魏清澜看向他，在他脸上扫了一遍：“我还以为你真要等自愈。”

车祸後没外伤就不去医院，脸上挂了彩也不处理，他大概以为自己比迪迦还行。

赵景初打着方向盘侧头看窗外的後视镜：“本来是准备自愈，但你好像很介意。”

这是什麽话？

擡眼间看出魏清澜的困惑不解，赵景初平淡地回了句：“嫌我带着伤走你旁边丢人吧？”