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第87章 带赵猛学经营（第4页）

林真逸深知，只有不断倾听顾客的声音，才能让杂货店持续展。

随着节日的临近，林真逸敏锐地察觉到礼品市场的巨大潜力。

他决定推出礼品定制业务，满足顾客个性化的需求。

他找来店员们商量：“大家觉得我们推出礼品定制业务怎么样？”

“可以根据顾客的要求，定制个性化的礼品。”

店员小李兴奋地说：“林老板，这主意太好了！”

“现在大家过节都喜欢送独特的礼品，我们肯定能抓住这个商机。”

于是，林真逸开始联系供应商，准备各种礼品材料。他还亲自设计了一些礼品方案。

这天，顾客王哥走进店里，看到礼品定制的宣传海报，好奇地问：“老板，这礼品定制是怎么回事啊？”

林真逸热情地介绍：“王哥，您要是有送礼的需求，我们可以根据您的要求，定制独一无二的礼品。”

“比如您想送一份给长辈的礼物，我们可以选一些养生的产品，再配上精美的包装和您想说的祝福语。”

王哥听后，眼前一亮：“真的吗？我正好想给我爸送个生日礼物，他喜欢玉石，你们能定制玉石礼品吗？”

林真逸笑着说：“当然可以。王哥，您看这款定制的玉石礼盒怎么样？”

“里面有一块精美的玉石摆件，还有配套的玉石手串，我们会根据您的要求进行包装，保证让您满意。”

王哥仔细看了看，满意地点点头：“行，就它了。太感谢你们了，解决了我的大难题。”

随着礼品定制业务的开展，越来越多的顾客前来定制礼品。

一位女士在定制完一份送给朋友的结婚礼物后，对林真逸说：“老板，你们这礼品定制业务太贴心了。”

“我朋友收到礼物后，肯定会特别惊喜。”

林真逸笑着说：“能让您满意，就是我们最大的动力。”

“以后我们还会不断完善这项业务，为大家提供更多优质的礼品定制服务。”

礼品定制业务为杂货店带来了新的利润增长点，也提升了杂货店的知名度和美誉度。

林真逸现，最近员工们的工作积极性有所下降。

他决定举办员工激励活动，提高大家的工作热情。

他把店员们召集到一起，宣布：

“咱们店要举办员工激励活动，设立销售冠军奖、服务之星奖等。”

“这个月销售额最高的员工能获得销售冠军奖，奖金ooo元。

“服务态度最好，得到顾客表扬最多的员工能获得服务之星奖，奖金oo元。大家加油干！”

店员们听后，兴奋不已。李正握紧拳头说：“我一定要争取拿到销售冠军奖。”

张金也不甘示弱：“我要努力成为服务之星。”

这个月里，店员们都充满干劲。

李正积极向顾客推荐商品，详细介绍产品特点和优势。

有一次，一位顾客对一款电器不太了解，小李耐心地讲解了半个小时，最终顾客满意地购买了商品。

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张金则更加注重服务细节，顾客进门时，他总是热情地打招呼，帮忙提重物。

一位老奶奶在店里买了很多东西，小张主动帮忙送到家。

月底，统计销售额和顾客表扬次数后，赵猛微笑宣布：“这个月李正的销售额最高，获得销售冠军奖。

“张金得到的顾客表扬最多，获得服务之星奖。大家要向他们学习。”

李正和张金上台领奖时，脸上洋溢着自豪的笑容。

李正激动地说：“谢谢谢赵老板，谢谢林总，这个奖对我来说是很大的鼓励。我以后会更努力的。”

张金也说：“我会继续保持，为顾客提供更好的服务。”

通过这次员工激励活动，员工们的工作积极性大大提高，店铺的整体业绩也得到了显着提升。

赵猛和林真逸看着充满活力的员工们，决定以后定期举办这样的活动。